22 мая в Москве состоится X Всероссийский форум по развитию внутрикорпоративных порталов INTRANET FORCE 2024, посвященный развитию корпоративных порталов. На «Корпоративном портале» можно посмотреть: профиль каждого сотрудника, сайты всех подразделений, схему структуры компании и даже поэтажный план здания, в котором компания работает. Как правило, корпоративные порталы не ограничивают круг своих обязанностей банальными новостями компании и пресс-релизами. В номинации «Лучший корпоративный сайт апреля» выиграл портал детской клиники «Наше время». Первоначальным назначением корпоративных порталов являются функции внутреннего сайта организации: публикация новостей и других материалов для сотрудников, создание базы файлов и документов, форум для внутреннего общения.
Корпоративный портал для компании: что это и какая от него польза
| 22 мая состоится форум INTRANET FORCE 2024 | Корпоративный портал, также известный как корпоративный информационный портал (EIP), представляет собой структуру для интеграции информации, людей и процессов через организационные границы аналогично более общим веб-порталам. Интернет портал апрель. |
| Перезапуск корпоративного портала «НПФ Открытие» | Новости > Корпоративный портал «НафтаГаза» получил премию Russian Intranet Awards 2023. |
| X Всероссийский форум по развитию внутрикорпоративных порталов Intranet force 2024 | Преимущества корпоративного портала. История развития аптечной сети «Апрель» берет своё начало в 2000 году. |
| Российские корпоративные порталы признали менее защищенными, чем приложения | Главная» Новости» Корпоративный портал апрель. |
Цифровой регион
| Корпоративный портал Mirapolis Portal | Корпоративный интранет-портал для совместной работы и автоматизации кадровых процессов. |
| Корпоративный сайт Апрель | Основными предпосылками внедрения корпоративного портала для компании стали задачи повышения эффективности внутренних коммуникаций, управления знаниями и автоматизация многоступенчатых процессов. |
Корпоративный портал Объединенной авиастроительной корпорации
| Корпоративный портал «НафтаГаза» получил премию Russian Intranet Awards 2023 | Корпоративный портал, также известный как корпоративный информационный портал (EIP), представляет собой структуру для интеграции информации, людей и процессов через организационные границы аналогично более общим веб-порталам. |
| Корпоративные новости 27.04.2024 г - YouTube | Mirapolis Portal — готовое решение, имеющее весь необходимый функционал корпоративных порталов, созданное на единой платформе с другими решениями Mirapolis. |
| Корпоративный портал «НафтаГаза» получил премию Russian Intranet Awards 2023 | В номинации «Лучший корпоративный сайт апреля» выиграл портал детской клиники «Наше время». |
| Лучшие сайты апреля в #poweredbyaspro | Корпоративный портал и платформа информационного обеспечения флота, ООО «Эко Шиппинг». |
Российский рынок акций растет на 0,27% на корпоративных новостях
Заказчик Арбитражный суд города Москвы Арбитражный суд города Москвы — судебный орган системы арбитражных судов Российской Федерации, основу компетенций которого составляет разрешение хозяйственных споров, относящихся к юрисдикции города Москвы. Решение В процессе разработки были выполнены следующие операции: развертывание фермы из 7 серверов; перенос существующего портала с платформы MOSS-2007 на платформу MOSS-2010 объем данных более 5Gb ; создание 112 сайтов для территориальных арбитражных судов с утвержденной базовой функциональностью; интеграция с Active Directory в том числе для отображения структуры организации и телефонного справочника; интеграция с внешним сервером для создания более 2000 календарей судебных заседаний судей. Общее число записей — более 5 миллионов; разработка новых компонент форума, системы заявок и кастомизация стандартных компонент.
Портал разработан на базе технологий Microsoft. По отраслям.
Большой корпорации нужны инструменты оповещения всех сотрудников о корпоративной жизни, изменениях в работе и возможностях роста. Мы кастомизировали модули, которые помогают решить задачу оповещения: Объявления. Рассказывают о внутренних изменениях в компании.
Загружаются администратором. Новости, журнал «Горизонты». Агрегируют новости о внутренних и внешних событиях.
Основной массив подтягивается с сайта, но есть возможность добавлять вручную.
Разнообразьте контент Скорее всего вы уже размещаете корпоративные новости и объявления на вашем портале. Внутренний портал — отличная площадка для этих целей. Все новости находятся в одном месте, в контенте удобно размещать ссылки, а у сотрудников есть возможность оставлять обратную связь и читать контент в удобном темпе и возвращаться к нему. Но у контента на корпоративном портале есть недостатки, которые вы можете исправить. Подробные советы для создания вовлекающего контента вы можете найти в нашей статье , но вот краткий список: 1. Используйте современные и вовлекающие форматы. Разбавляйте тексты фотографиями, видео, опросами и тестами. Чем более вовлекающим будет ваш корпоративный контент, тем больше сотрудников будут его читать и смотреть — это не только повысит посещаемость корпоративного портала, но и повысит вовлеченность персонала.
Рассказывайте реальные истории. Всем нам интересны истории о знакомых вещах и людях. Мы предлагаем вам делиться с сотрудниками, например, рассказами о буднях их коллег, жизни компании и ее деятельности. Больше об этом вы можете прочитать в другой нашей статье.
Цифровой регион
Преимущества корпоративного портала. История развития аптечной сети «Апрель» берет своё начало в 2000 году. Мы являемся крупным корпоративным клиентом и работаем с вами по всей России. Приветствуем Вас на Корпоративном портале ТПУ!
Корпоративный портал «НафтаГаза» получил премию Russian Intranet Awards 2023
Корпоративный портал и платформа информационного обеспечения флота, ООО «Эко Шиппинг». Новости Интерфакс. Корпоративный Портал Апрель Аптечный Склад Вход (115 фотографий). Скорее всего вы уже размещаете корпоративные новости и объявления на вашем портале. Главная» Новости» Корпоративный портал апрель это. Основными предпосылками внедрения корпоративного портала для компании стали задачи повышения эффективности внутренних коммуникаций, управления знаниями и автоматизация многоступенчатых процессов.
Цифровой регион
Наша компания — это действительно команда, у нас приветствуются уважительные, сердечные отношения друг с другом. Большая часть коллектива проводит в довольно суровых и климатических и бытовых условиях недели и месяцы, и портал служит средством общения с коллегами со всех производственных площадок. Это, с одной стороны. С другой стороны, в межвахтенный период, портал помогает ему быть в курсе, что происходит в компании здесь и сейчас. Сейчас мы решаем коммуникационную задачу через данный инструмент. Уверен, что постепенно портал станет инструментом и для решения бизнес-задач».
Russian Intranet Awards — первая экспертная интранет-премия в России, которая развивает интранет-индустрию, поощряет и мотивирует лучшие кейсы, сильных интранет-лидеров и их команды. Заявки на со иск ание премии оценивают интранет-эксперты и консультанты с богатым опытом, победители международных интранет-премий и их основатели.
Мы кастомизировали модули, которые помогают решить задачу оповещения: Объявления. Рассказывают о внутренних изменениях в компании. Загружаются администратором. Новости, журнал «Горизонты». Агрегируют новости о внутренних и внешних событиях. Основной массив подтягивается с сайта, но есть возможность добавлять вручную. Журнал доступен для скачивания.
Эксперты поделятся разработками, стратегиями и результатами практического использования новых платформ, а также расскажут, как улучшить портал для вовлечения и объединения сотрудников и как с помощью новых сервисов интранета сделать работу более результативной. Среди спикеров представители компаний: Сбер, Astrazeneca, Дом. Дополнительная информация о мероприятии по ссылке Самое читаемое.
За восемь лет мероприятие переросло в масштабное бизнес-событие, в рамках которого представители HR-сообщества выбирают лучшие кейсы в области управления человеческими ресурсами. Сейчас Премия проводится в России и странах Центральной Азии.
С 2024 года WOW! HR впервые состоится в странах Персидского залива. В ходе ежегодной кейс-конференции номинанты защищают свои реализованные кейсы перед HR-сообществом. В завершении конференции проходит церемония награждения победителей. Отличительная черта премии WOW!
HR — победителей выбирают номинанты и посетители конференции, а не жюри. Это является гарантом объективности и прозрачности голосования. Для дополнительной прозрачности проведения конкурса организаторы по итогам мероприятия публикует бюллетени голосования на официальном сайте Премии wowhr.
Объявлены победители бизнес-премииWOW!HR Россия 2024
«"Мы наблюдаем за развитием лучших мировых практик в создании корпоративных порталов для сотрудников уже более 20 лет. Корпоративный Портал Апрель Аптечный Склад Вход (115 фотографий). Главная» Новости» Корпоративный портал апрель.